不管学历经验多高,一旦50岁左右离开公司或原岗位,就很难就业,如何解决?

幕言助手 2022-02-24 11:00:13 幕言直播助手 137 ℃抖音小玩法免费报白,0粉开播权限,团队1对1教搭建开播,官游搭建/新手起号 / 直播分析/疑难解答经验分析 /投流/话术,月入数万,老师微信:gogoh6

题主说的是现实,50岁在职场上几乎没有任何竞争力。即使你原来是行业公司内的高管,曾经也辉煌过,享受者年薪百万的待遇。但是一旦离开原来的公司或者岗位,发现再也回不去了。

很多高管曾经也是行业内知名度较高的人物,在商场也算是纵横捭阖。他们从离职的那刻起都不会想到,如他们一样具有深厚的人脉资源积累,有着非常强的工作能力,到那里都可以找到一碗饭吃。

但是现实会残酷的拍打着脸庞告诉他:现在是年轻人的天下,前浪必定是会被后浪拍在沙滩上的,不管你曾经有多浪。但是年龄就是你的知名弱点,年龄必定会使你像刚入职场的新人一样,同样陷入迷茫。

对于此年龄段的人,职场葩葩说自觉阅历有限,毕竟很多人情练达的职场精英都会苦恼不堪。职场葩葩说提一些自己不成熟的建议想法。

对于大部分职场基层的人,50岁时,回归职场之路100%已死,如果物质压力非常大,放下心理包袱,丢弃所谓的面子,很多社会基础性的工作,勇敢投入进去,生存是第一位的,面子才是第二位的。

对于曾经的职场高管精英,如果您愿意发挥余热,贡献自己的价值,想必你们几十年的经验足以支撑起一片新的空间天地,做做小生意,做做小创业,带带年轻人,想必可以得到物质与精神层面的双丰收。

题主提到的这个话题其实非常具有现实意义,因为中国已经步入老龄化社会,中国的社会养老体系建设不够足够成熟,因为我们仍然处以发展中国家。

我们的邻居日本,早已经进入老龄化社会,老年人在日本劳动力群体中占据比较大的比例,我们可以多看看日本的老人是如何生活工作的。他们有开出租车的,有送快递的,做超市收银的,做服务员的。

50岁再入职场,关键是心态问题,已经进入知天命的年龄,想必很多事情可以想通。

上述是职场葩葩说个人愚见,由于知识所限,难免分析不够得当,仅仅抛砖引玉,欢迎大家留言讨论。END: 职场风云乱,迷局真相显,关注“职场葩葩说”。 欢迎在评论中发表不同的观点,保证答题皆为原创,如果喜欢,"关注","点赞","转发"一下,谢谢。

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